德陽交通發(fā)展集團(tuán)有限公司
干部公開競(jìng)聘公告
因工作需要，根據(jù)德陽交通集團(tuán)《干部管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就德陽交通集團(tuán)下屬子公司干部公開競(jìng)聘公告如下：
（一）德陽交通集團(tuán)下屬二級(jí)子公司
1.德陽汽車站務(wù)管理有限公司（暫定名）（以下簡稱“汽車站務(wù)公司”）主要負(fù)責(zé)人1名、副總經(jīng)理1名；
2.四川省德陽市第一汽車運(yùn)輸公司（以下簡稱“第一運(yùn)輸公司”）主要負(fù)責(zé)人1名、副總經(jīng)理1名；
3.德陽交投機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚嚺嘤?xùn)有限公司（以下簡稱“駕考培訓(xùn)公司”）副總經(jīng)理1人；
（二）德陽交通集團(tuán)下屬三級(jí)子公司（以下統(tǒng)一簡稱為：“德陽建投建材公司各合資公司”）
1.綿竹建投建材有限公司：主要負(fù)責(zé)人2人、副總經(jīng)理3人；
2.什邡市建投建材有限公司：主要負(fù)責(zé)人2人、副總經(jīng)理3人；
3.廣漢建投建材有限公司：主要負(fù)責(zé)人2人、副總經(jīng)理2人；
4.建投建材德陽旌陽有限公司、德陽經(jīng)開建投建材有限公司、德陽天府旌城建投建材有限公司：主要負(fù)責(zé)人2人（兼任）、副總經(jīng)理3人（兼任）；
5.建投建材德陽羅江有限公司、中江建投建材有限公司：主要負(fù)責(zé)人2人（兼任）、副總經(jīng)理3人（兼任）。
二、競(jìng)聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針和國家法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力。
3.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
4.自覺遵守民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡職、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔、聯(lián)系群眾、作風(fēng)形象好。
6.沒有法律法規(guī)規(guī)定禁止性情形。
7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職資格條件
詳見《德陽交通發(fā)展集團(tuán)有限公司干部公開競(jìng)聘崗位任職資格條件》。
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月1日下午18點(diǎn)整截止。
2.報(bào)名方式：此次競(jìng)聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，具體流程如下：
（1）填表：在公告末端附件下載填寫《德陽交通發(fā)展集團(tuán)有限公司干部公開競(jìng)聘報(bào)名表》。
（2）準(zhǔn)備個(gè)人材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱或職業(yè)資格、近期免冠一寸彩色照片1張等。
（3）掃描：（1）（2）項(xiàng)所述材料需提供高像素掃描件，并按“文件名（姓名）”的格式命名，如：公開競(jìng)聘報(bào)名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、學(xué)位證（張三）。
（4）文件打包壓縮：將上述掃描件儲(chǔ)存于同一個(gè)文件夾后打包壓縮，按照“****公司****崗位競(jìng)聘材料（姓名）”的格式命名，如：德陽汽車客運(yùn)站務(wù)有限公司（暫定名）主要負(fù)責(zé)人（張三）。
（5）投遞競(jìng)聘材料：競(jìng)聘者務(wù)必確認(rèn)郵箱地址后投遞，郵箱地址如下：50084195@qq.com。超過2021年12月1日下午18點(diǎn)整之后投遞的視為無效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料為準(zhǔn)。
（二）資格審查
競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格審查的人員參加下一程序，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其本人。被通知到的競(jìng)聘者需攜帶上述個(gè)人材料原件，在指定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員所提供簡歷的從業(yè)經(jīng)歷等進(jìn)行核實(shí)，凡提供虛假信息、材料的，取消其競(jìng)聘資格。
通過資格審查的競(jìng)聘者參加競(jìng)聘演講，競(jìng)聘演講內(nèi)容包括：所競(jìng)聘的職位、個(gè)人經(jīng)歷和業(yè)績、個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)所競(jìng)聘職位職責(zé)的認(rèn)識(shí)、今后工作規(guī)劃及措施等內(nèi)容。競(jìng)聘演講控制在10分鐘以內(nèi)，超時(shí)將酌情扣分。演講結(jié)束后，競(jìng)聘者接受現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提問，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者評(píng)分。
（四）勝任力測(cè)評(píng)
競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講和答辯得分情況，組織得分排名靠前（人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定）的競(jìng)聘者進(jìn)行勝任力測(cè)評(píng)。
（一）確定考察對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)小組以對(duì)事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)競(jìng)聘者負(fù)責(zé)為前提，不拘泥分?jǐn)?shù)排名，不受崗位數(shù)量制約，本著“任人唯賢、任人唯能、擇優(yōu)選拔”的用人原則，提出考察對(duì)象或崗位競(jìng)聘終止建議，報(bào)請(qǐng)黨委會(huì)審議確定。
（二）組織考察。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，并撰寫考察報(bào)告和任用建議，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議?？疾熘饕詡€(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)得分低于90分者不再進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。
（三）德陽發(fā)展集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘者現(xiàn)任崗位職級(jí)職務(wù)等同或高于所競(jìng)聘崗位職級(jí)職務(wù)，不涉及干部提拔的，不再進(jìn)行考察，如確定為擬任人選的，經(jīng)報(bào)備、公示后履行干部任職手續(xù)。
五、確定擬任人選
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者日常表現(xiàn)或考察報(bào)告、所在單位紀(jì)檢部門出具的廉潔意見等情況，綜合提出人員任用建議。
六、公示和任命
（一）公示。擬聘用人員名單由德陽交通集團(tuán)和各用人單位公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合競(jìng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予任用，如經(jīng)查實(shí)不符合競(jìng)聘資格條件的，取消任用資格。
（二）體檢。公示無異議的擬任人員，需提供半年內(nèi)體檢報(bào)告或自行前往體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（三）決定任命。德陽交通集團(tuán)黨委根據(jù)擬任人選，研究決定任職人選，發(fā)文任命。
（四）本次競(jìng)聘人員設(shè)崗位考核期一年，考核期結(jié)束后，根據(jù)《德陽交通集團(tuán)公開競(jìng)聘干部考核期滿考核工作方案》進(jìn)行考核，考核合格者正式任用；不合格者作適當(dāng)工作調(diào)整安排。
（五）同時(shí)按照國企改革三年行動(dòng)方案相關(guān)要求，企業(yè)實(shí)行高管契約化和任期制管理，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、競(jìng)聘及紀(jì)律要求
（一）競(jìng)聘過程中，有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消任用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。各級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)本次公開競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
（二）各單位加強(qiáng)動(dòng)員，鼓勵(lì)廣大干部職工積極響應(yīng)參與，尊重職工個(gè)人意愿，不得無故設(shè)卡。
（三）參與評(píng)分的人員要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔、保密規(guī)定和要求，涉及應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動(dòng)回避評(píng)分。
咨詢電話：028—60306867
監(jiān)督舉報(bào)電話：19181096593
附件：1.德陽交通發(fā)展集團(tuán)有限公司干部公開競(jìng)聘崗位任職資
格條件【附件1下載】
2.德陽交通發(fā)展集團(tuán)有限公司干部公開競(jìng)聘崗位說明
3.德陽交通發(fā)展集團(tuán)有限公司干部公開競(jìng)聘報(bào)名表【附件3下載】