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德陽(yáng)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 2024年第一次公開(kāi)招聘公告

發(fā)布時(shí)間:日期:2024-02-04 瀏覽次數(shù):1

德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

2024年第一次公開(kāi)招聘公告

德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司成立于20205月,注冊(cè)資本10億元,是德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)下屬全資二級(jí)專業(yè)集團(tuán)。下轄20家子公司,是含括施工設(shè)計(jì)、市政路橋、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、機(jī)電安裝、裝飾裝修、構(gòu)件生產(chǎn)、建材物流、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)板塊的一體化全覆蓋建筑集團(tuán)企業(yè)。現(xiàn)因發(fā)展需要,就德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱德陽(yáng)建工集團(tuán)2024年第一次公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下

一、招聘崗位

具體詳見(jiàn)《德陽(yáng)建工集團(tuán)2024年第一次公開(kāi)招聘崗位表》。

二、招聘報(bào)名范圍

本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。

三、應(yīng)聘條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級(jí)的決策部署;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí);

(三)符合應(yīng)聘崗位任職條件要求,具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格;

(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

(五)各崗位具體任職要求以《德陽(yáng)建工集團(tuán)2024年第一次公開(kāi)招聘崗位表》(見(jiàn)附件1為準(zhǔn);

(六)有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間即日起至202421818:00截止。

2.報(bào)名辦法:此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位,具體流程如下:

1)填表:在公告末端附件下載并填寫《德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》承諾書(shū)

2)準(zhǔn)備報(bào)名佐證材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(帶二維碼并在有效時(shí)限內(nèi)、身份證、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)證明文件、近期免冠彩色寸照等。

3)掃描:(1)和(2)所述材料均需提供高像素掃描件,并按照文件名(姓名+崗位的格式命名,如:公開(kāi)招聘報(bào)名表(張三+崗位)、畢業(yè)證(張三+崗位)、職稱證書(shū)(張三+崗位)。

4)文件打包壓縮:以上所述材料存儲(chǔ)于同一文件夾后打包壓縮,按照應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名的格式命名,如:XX公司XX張三。

5報(bào)名郵箱和咨詢電話:

報(bào)名郵箱dyjgrlzy@163.com,咨詢電話:19827885120;

超過(guò)2024218日下午18點(diǎn)整之后投遞視為無(wú)效投遞,時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格初審

德陽(yáng)建工集團(tuán)招聘工作組按崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的,一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格及聘用資格,已聘用的依法解除聘用合同。通過(guò)資格初審人員繼續(xù)參加下一招聘程序,由招聘工作組通知其本人。

(三)筆試、面試

1.所有崗位采用筆試+面試的方式進(jìn)行,筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘名額與資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考。

2.筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選,筆試成績(jī)低于60的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試人選達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

3.面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)滿分100分,由筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)確定進(jìn)入下一階段人選。

(四)資格復(fù)審及考察

德陽(yáng)建工集團(tuán)招聘工作組根據(jù)綜合成績(jī)排名情況,對(duì)通過(guò)的人選進(jìn)行資格復(fù)審和背景調(diào)查,包括個(gè)人信息真實(shí)性、相關(guān)背景調(diào)查以及心理素質(zhì)等情況。同時(shí),應(yīng)聘者需提供個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明原件,上述材料開(kāi)具時(shí)間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。

(五)公示

確定擬聘人員后,進(jìn)行錄用前公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的,取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的,取消聘用資格。

體檢

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員,體檢由各用人單位自行組織,費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果報(bào)德陽(yáng)建工集團(tuán)招聘工作組。

(七)

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的,取消錄用資格。德陽(yáng)發(fā)展下屬全資、控股各級(jí)子公司在職人員報(bào)名本次公開(kāi)招聘的,在同等條件下可考慮優(yōu)先錄用。

此次招聘如出現(xiàn)空缺崗位,對(duì)于未聘用到應(yīng)聘崗位且在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)行調(diào)劑。

、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果,視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);

(二)為保障選任質(zhì)量,本著寧缺毋濫的原則,對(duì)應(yīng)聘者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的,可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃;

資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的,取消其資格;

未入圍下一環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。

、紀(jì)律要求

招聘過(guò)程中,有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

集團(tuán)紀(jì)檢部門對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話:13908101175

附件:1.德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司2024年第一次公開(kāi)招聘崗位表   【附件下載】  

2.德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表【附件下載】      

3.承諾書(shū)【附件下載】

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